Was als persönliches Projekt von Sigrid Stilp-Weiß begann, ist heute ein Duo: Mutter und Sohn — vereint in der Überzeugung, dass Entwicklung dann gelingt, wenn sie individuell, fundiert und von echter Beziehung getragen ist.
Seit über 35 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen auf ihrem Weg zur Veränderung. In meiner Arbeit verbinde ich bewährte Methoden wie Logosynthese®, den SIZE Prozess® und systemisches Coaching mit dem, was mir am wichtigsten ist: dem Menschen im Mittelpunkt. Als Lehr-Coach und Lehr-Supervisorin (EASC) gebe ich mein Wissen auch in der Ausbildung weiter — und bin täglich neu fasziniert, was Menschen leisten können, wenn sie den richtigen Rahmen finden.
Qualifikationen
- Coach, Lehr-Coach, Master-Coach (EASC)
- Supervisorin, Lehr-Supervisorin (EASC)
- Lehr-Trainerin (EASC)
- Practitioner, Trainerin, Master Practitioner in Logosynthese® (ifl / LIA)
- SIZE Prozess® Trainerin & Beraterin Level 1 & 2
- Resilienz-Facilitator Practitioner Level 1 (Organisationale Resilienz)
- 360° Resilienz-Facilitator RZT® Level 2020
Als Wissenschaftliche Institutsleitung bringe ich aktuelle Forschung und evidenzbasierte Methoden in unsere gemeinsame Arbeit ein. Mein Hintergrund in Wirtschaftspsychologie und Business Development verbinde ich mit der Ausbildung zum Coach und Supervisor — und mit meiner Berufserfahrung aus internationalen Unternehmen. Was mich antreibt: die Überzeugung, dass fundierte Beratung und menschliche Tiefe kein Widerspruch sind, sondern einander brauchen.
Ausbildung & Qualifikationen
- B.Sc. Angewandte Wirtschaftspsychologie, OTH Amberg-Weiden
- Coach, Coach-Zertifizierung (EASC)
- Supervisor-Zertifizierung (IfE)
- IHK-Ausbilderschein gem. AEVO
"Entwicklung gelingt, wenn sie individuell, fundiert und von echter Beziehung getragen ist."
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